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再次，对地方债绩效要有评价。科学的绩效评价体系是预算绩效管理的核心，是对绩效目标的完成情况进行分析评价。通过对地方债绩效管理过程和结果进行综合评判，可以衡量地方债是否发挥了应有的经济效益、社会效益，是否达到预期的政策目标。因此，要研究建立能综合反映地方债资金使用效率和效果的绩效评价体系，制定科学的评价内容、评价方式、评价指标等，实施客观公正的评价，并提出进一步提高债务资金使用绩效的意见建议。

（十三）落实与完善促进服务贸易的税收政策。在符合税制改革和国际惯例，以及不导致利润转移和税基侵蚀的前提下，基于真实贸易和服务背景，结合服务贸易创新发展试点工作，研究探索服务贸易创新发展试点扩围的税收政策安排。落实境外所得税收抵免政策。（十四）支持服务实体经济的金融业务健康发展。支持社会资本在自贸试验区设立境外股权投资基金，支持保险资金等长期资金在符合规定前提下委托保险资产管理、证券等经营机构开展跨境投资。支持企业发行绿色债券，扩大直接融资规模。加快设立全国性金融租赁行业社会组织。推动租赁公司接入金融信用信息基础数据库。在强化监管前提下，研究融资租赁企业税前扣除政策。探索两家及以上金融租赁公司共同设立项目公司开展租赁业务。率先开展租赁产业配套外汇制度创新试点。加快国际租赁业务创新发展，推动装备、技术、资本和管理“走出去”。支持海关、外汇等部门开展数据交换合作，鼓励自贸试验区内符合资质要求的保理企业开展离岸、跨境、跨省市国际保理业务。

“2015年票房增长缓慢，大家都以为挑战来了，其实根本没有，反而现在才是。我认为中国电影的第一次危机正在到来。”今年上影节，光线传媒董事长王长田的一番感慨不时被业内人士提及。其背景是，如今紧缩的环境下，资本对影视行业的投入正在大幅度减少，融资难在影视行业也越来越普遍。

很多中国公司（并不只是互联网公司）希望赶走不思进取的老员工或已经无法贡献价值的中层管理者，这没有任何感情色彩，纯粹是一种普通的经济考量。但同为东亚文化的日本为什么会发现展出终身雇佣制？因为日本和德国经济都是传统制造业起家，经验丰富、技术熟练、手艺精湛的高级技工被神化，工匠精神被抬高到无以复加，终身雇佣有利于避免恶性竞争。

不管怎么说，这是一款俄式战机，拥有自己的设计思想与需求，以西方观点来评价它并不适度。相对于西方设计，俄式理念相当特别，却不等于落后，只是适用不同的情况吧。至于到底谁的设计理念更先进，其实只是一种理论上的争论了，因为不同的理念是针对不同的需求，单纯从理论上辩论，摆脱了实际情况，这是毫无意义的，只有最适用的才是最好的！

四、深化协作发展，建设京津冀协同发展示范区（十五）发挥对外开放引领作用。支持在自贸试验区内设立外商独资或控股企业开展支线和通用飞机维修业务，允许在自贸试验区设立外商独资演出经纪机构，为京津冀地区提供服务。支持京津冀地区能源、钢铁、对外承包工程等企业通过自贸试验区与“一带一路”沿线国家和地区开展合作。鼓励社会资本在自贸试验区设立京津冀跨国并购基金。建设面向“一带一路”沿线国家和地区的“走出去”综合服务中心，依托港澳在金融服务、信息资讯、国际贸易网络、风险管理等方面的优势，为企业对外投资提供投资备案、跨境金融、会计审计、外国法律查明和律师服务、国别咨询等综合服务。积极参与中蒙俄经济走廊、中巴经济走廊建设。支持企业运用知识产权进行境外股权投资。打造国家海外工程出口基地。扩大“走出去”项目境外投资保险规模，支持保险公司为企业提供综合保险服务。